MLI 历届学生见证

11月 19, 2020

职场蜕变有出路

张雪芬 · 理赔经理

从小我不多讲话,我比较专注在做事情,我很少发表意见,比较喜欢听从别人的意见,大多数时间都很低调。
大学毕业后进入职场工作,我享受繁忙的工作,因为在专心做工的时候可以不用讲很多话,我可以在很短的时间做完该做的工作,而且还可做额外的工作量,同事和上司都对我没什么要求. 因着工作效率高,而且常常愿意多走一里路,使我多次获得杰出员工的奖励。

随着在公司的年数增加,我从低层慢慢晋升为senior staff, 上司也渐渐让我学习管理的事务。
MCO那年我被提升成为manager,负责管理一个五人组成的小团队。居家工作的那段所有的事务都是在线上。 我服务的顾客来自国外,那段时间一天有六七个小时都在zoom meeting。 那时的我还不会沟通的艺术,常常跟business partner 闹得僵,因为我不明白对方想要我给什么方案, 当我提出意见后对方却不满意,而且说话的语气也不礼貌,这样的对话让我觉得自己很委屈,有次我还控制不了情绪在开会时哭了, 我多次向上司分享感觉,也多次表明说要放弃manager的职位,回到原点当下属,但上司每次都叫我忍耐,他会跟business partner 沟通。
管理下属也不容易,因为居家工作的模式会让大家没有沟通必要,每个人只顾把自己工作做好,遇到问题要问的时候只能透过些信息传达,没有温度的互动。 我也理所当然认为下属们很独立,不用太多关心。 这让我在评估下属的表现的时候无从下手,我都只是略略带过的写了评估报告,然后意思意思的见下每个下属,没有深入的沟通了解他们的面对的挑战和他们需要什么方面的援助。
上司知道我在这领袖管理方面有不足,所以安排了很多领袖学的课程让我去学习,大大小小的课程,有专业的老师教导也有同行的领袖分享经验。 上了这么多课,做了很多功课,我的工作效率依然很好,但管理这方面我还是觉得不到位。

每当在教会听到MLI要招生的时候,我都会心动一下,但没有实际行动, 但我却常常领受到神要让我在职场上成为好领袖. 所以挣扎了几年,我终于报读MLI,希望透过圣经的教导成为一个好领袖。

透过课程与王共舞,让我学习如处理上司,business partner还有下属的心意,了解他们真正要求的解决方案,以前我跟business partner开会,常常唱反调,不愿意配合,使到对方对我讲话语气越来越重,有责备的含义,上课之后,我学习从不同的角度看上司,business partner 和下属,一一了解他们的要求,一一去揣摩,几个月后我和他们的关系明显缓和,开会也不再不欢而散,因为我谦卑自己向他们讨教,耐心的问相关的问题,这样让我发现我们大家可以商讨很多很有效率的方案,business partner的态度也明显的改变,从前他们不善于说对不起和谢谢,到现在他们会道歉会感谢我和团队的帮助,偶尔还会关心我和下属。
下属方面,我选择用先关系后事工的原则,我的下属们都是90后的年轻人,这代的年轻人很不喜欢正面沟通,他们也不会发表太多的意见,所以我需要以新潮的方式和他们说话,让他们把我当作朋友来对待,从而建立关系和信任,他们会坦诚的跟我说出他们的需要 - 比如说MCO 过后,每位员工一星期只有一天可以在家工作,但年轻人却希望天天 Work from home, 他们都会找很多创意的理由要求在家办公,我通常都会用恩典来批准。 以前我每到 One to One review 的时候都觉得艰难万倍,因为不知道要讲什么topic,每次都只讲工作进度和个人表现,让整个沟通过程很死板,到后来,我开始关心他们的生活,喜好,家庭生活等等,我和下属的关系开始变得比较自然,一对一的时候也不再冷场或突然场面肃静,从以前最多讲15分钟变成现在可以讲到一个小时,而且我的下属对我的信任也不断增加, 我的小团队也从五个人扩张到现在有二十多人,而且还不断的扩张中。

感谢神透过神的带领还有牧师们的分享和MLI 老师们的教导,让我在我软弱的事上找到突破,而且不断进步中,也越来越喜欢领袖这个角色,一切荣耀归给神,哈利路亚!

活出有爱有信任

李雪芳 · 税务部主管

在2018年,我的职业生涯迎来了一个关键时刻,当时我的税务副主管离开公司,将我推到了部门主管的职务上。在对这家会计公司奉献了近15年的时间后,我发现自己正导航着管理部门运营、平衡客户需求以及妥善处理上司和员工期望的复杂责任。这次突如其来的晋升带来了一波恐惧和不确定性,我在重要决策的重压下挣扎,不断担心犯错的可能性。

最具挑战性的一幕发生在我们的一个客户——一家建筑公司——面临税务审计时。税务机构指责客户推迟确认收入并在六年内少报利润,导致初始税款和罚款高达大约马来西亚林吉特10.6百万。尽管我之前并未直接参与处理客户档案,但身为部门主管的我必须承担责任和责任。客户对庞大的税款感到困扰,将责任归咎于我们公司,指责我们疏忽大意。

随之而来的混乱导致我度过了无眠的夜晚和巨大的压力。与税务机构的一轮轮讨论最终将税款和罚款减少至大约马来西亚林吉特838,000。尽管问题得以解决,但会计师讽刺的评论损害了公司的声誉。我曾考虑辞职,感到委屈和无助。然而,上司的理解和安慰说服了我留下,强调在职业道路上会有意想不到的挑战。

这一事件的余波让我过于警觉,导致详细的决策和对员工的期望增加。信任变成了一个挑战,导致关系紧张,感觉孤立无援。我提出了多次辞职,但老板坚持留住我,尽管失去了喜悦,持续的负面情绪使我在公司找到了立足点。

在这场职业风暴中,2020年“行动管制令”期间,一丝希望在我部落领袖邀请我重新加入小组时出现。通过小组活动、早晨的祷告、经文阅读和主日礼拜,我重新建立了与基督教信仰的联系,这标志着一个转折点。教会的核心价值观——上帝为先,人为次,然后是地球——与我产生了共鸣。截至2021年底,受到神的引导,我加入了MLI项目,目前是一名正在经历转变的二年级学生。

这种属灵的觉醒在我的职业生活中表现出了切实的变化。我学会了通过放下自尊,倾听客户需求并相应管理,与客户互动。原谅成为基石,我原谅了那些冤屈我的人,请求上帝祝福他们。在一次具有挑战性的客户会议中,受到对勇气和对上帝的信任的经文的启发,我选择道歉,遵循“恩典胜于真理”的核心价值观。上帝的存在平息了紧张,恢复了和平,并赢得了客户的尊重。

通过MLI项目,我接受了一种新的领导方式。根据员工的优势分派任务,并培养协作的工作环境,改变了团队内的关系。 “关系优先于事工”的核心价值成为我的指导原则,导致我与员工的关系更加愉快,团队更加有效地支持。

我对自己作为部门主管的角色的看法发生了深刻的转变。不再觉得老板由于找不到更合适的替代者而保留我,我意识到在这个位置上,上帝已经坚持将我放置了15年,以完成他伟大的工作。通过体验上帝的保护和祝福,公司的氛围发生了变化,我发现在被他使用中找到了满足感。

截至目前,我继续紧密跟随上帝,变得更加快乐和关心。在这个可能放弃我的世界里,我信任上帝,我的阿爸父,他永远不会放弃像我这样的乞丐。他无尽的爱和保护让我成为他宝贵的孩子。一切荣耀归于上帝。阿门!

有神,我不再是工作狂

张龙 · 技术工程师

当我本科毕业,初入职场时,我加入了一家瑞典在中国的分公司,担任技术工程师的职位。在刚入职的几个月里,我接受了公司的全面培训,从理论知识到具体项目实施都得到了同事们的热情帮助。随后,我开始了频繁的出差生活,经常来回多达八九个国家地区等。
表面上看,这些出差像是公费旅游,但实际上我内心充满了忧虑。因为我们的客户是电信公司,比如新加坡的Singtel,我必须保持高度谨慎,不能出现任何错误。一旦由于我们的疏忽导致设备配置错误或软件升级失败无法回滚,就会导致某个地区的电话或短信服务中断,给公司和社会带来损失和不便。
过度焦虑谨慎导致无法呼吸

虽然公司的文化和培训机制非常健全,但在这样的工作内容下,原本细心的我不可避免的变得更加谨小慎微,直到辗转换了几份工作,来到目前的公司,我还是会多次检查每一个细节,尽量避免错误,我自己也会很难原谅自己的小错误。这种工作态度也慢慢的让我忧虑起来,总觉得自己不够优秀,还要再努力点。
这些忧虑压在我的生命中,让我不由自主地一直工作,用自己的方式努力。我变成了一个停不下来的工作狂,下班后继续学习,周末去图书馆看与工作相关的资料。我迷失在工作中,这种工作态度也影响了我和妻子之间的关系,特别是在她来到新加坡和我团聚之后。工作占据了我们相处的时间,让我更加担忧,工作狂模式的问题变得更加突出,对我和妻子来说是一个很艰难的磨合期。
神的话语提醒了我
非常感谢神,通过参加MLI的职场事奉课程,讲到腓立比书4章6:7节: 应当一无挂虑,只要凡事借着祷告、祈求和感谢,将你们所要的告诉神;神所赐出人意外的平安,必在基督耶稣里保守你们的心怀意念。在工作和生活的冲突中,我更加深刻了解到神的心意,也感谢神给我能力和勇气去面对恐惧和忧虑,我也慢慢调整自己的工作状态。
哥林多后书3章5节:并不是我们凭自己能承担什么事;我们所能承担的,乃是出于神。这使我明白能力和成功来自于神,而不是自己的努力。感谢神在我的生命中动工,改变我的心思意念和思维方式,让我明白生命中的优先次序,改善我和妻子的关系。
神祝福我,我也可以祝福更多的人
也感谢神,在职场中不断提升我,也通过MLI领导能力这门课程的学习,让我更加有智慧的帮助初入职场的年轻人,借着神,我不仅有能力帮助他们提升工作能力和职业技能,还可以从他们的角度去思考问题,尊荣他们,并用神的真理和智慧信任他们,成为他们随时的帮助。
感谢神,透过MLI课程,让我更加明白神的心意和托付,我经历了从忧虑到平安、从自我努力到依靠神的转变。神不仅教导我如何在职场中超越自己,也赋予我智慧和能力去影响他人。
我愿意将所学所得归荣耀于神,并在职场中持续做神的见证,以带领他人认识神并荣耀神的名。就像歌罗西书3:23-24讲的:无论作甚么,都要从心里作,像是给主作的,不是给人作的,因你们知道,从主那里必得着基业为赏赐,你们所事奉的,乃是主基督。感谢神,将一切荣耀归给神。

历届学生见证

黄惠瑜

法律专业
在《职场情绪管理》的这堂课上,神的话语提醒我,愚妄人怒 气全发,智慧人忍气含怒。我在意志上做决定,不要成为发怒的愚昧人,反而要成为会管理情绪的智慧人。虽然工作环境依旧繁忙,但因着意志上的改变,我的情绪不再受环境影响,反而能保持好情绪,按时完成工作。

詹志豪

资讯科技专业
在《DISC》 课程里我学习到如何找出并接纳每个人个性上的优缺点,并在识别他人的DISC属性后,以对方舒适的方式沟通相处,这让我生活中各层面的关系都有了很大的缓和,不再容易发生冲突,与人的相处上也更从容自在。

李静雯

建筑设施业
我在一家日本企业担任销售,卖起重机,因冠病的影响,我们的销售非常差。《领袖的决断力》课程中谈到的12 个成长的要诀让我反省自己在职场上的优势与缺点,我发现自己在人际关系与委身方面较弱。课程后,我学习更多地委身投入工作,果然有了很大的进展,连续拿到了 4-5 单子。 MLI 的课程是可以实战运用于职场的。

黄恬琪

食品业
就读MLI的两年内,我成功完成速度圣经两遍,这是我在进修前从未完成的事。

符策渊

建筑业
透过实践《先顺服后领受》,《与王共舞》和《先关系后事工》的原则,我学习谦卑自己,完成上司交代的工作。这在我的职场中带来了极大的转化。以往雷厉风行的上司改变了她处事为人与处理冲突的方式。不仅如此,当她在工作上遇到困难来找我倾诉时,我为她祷告,我们一起见证了神如何施行神迹,帮助公司收回别人拖欠我们的款项。

谢俊丰

石油和天然气工业
《神国理财》课程让我学习如何分辨抵制广告营销,有自制能力并减少不必要的开销。

林艳梅

教育界
我重新认识自己,不与别人比较自身的能力与恩赐,有更健康的自我形象和安全感。

董仕斌

化学工业
《领导能力》让我有全新的态度与团队配搭,信任他们,明白他们,这带出合一和果效。

江勇英

传销专业

《与王共舞》帮助我恢复与上司的关系,不畏权力,训练我成为更好的领导者。